La pareja de un trabajador temporal, si éste último ocupa un empleo de los niveles de competencia 0, A o B de la CPN - que sea legalmente casado o pareja en unión de hecho durante al menos 12 meses consecutivos, del mismo género o de genero diferente-, puede beneficiarse de un procedimiento especial para acceder al mercado laboral. De esta manera, dicha pareja puede obtener un permiso de trabajo «abierto», es decir sin empleador especifico. La validez de este permiso no puede ser mayor a la del permiso de trabajo del solicitante principal.
Si los solicitantes vienen de un país que no necesita visa, la solicitud de un permiso laboral para la pareja acompañante se hace generalmente en el punto de llegada a Canadá. Por el contrario, si se requiere visa, la solicitud debe ser efectuada en la oficina canadiense respectiva, idealmente al mismo tiempo que la solicitud del permiso laboral del trabajador temporal.
Para obtener información adicional, consulte la sección «Visas e inmigración/trabajar temporalmente/ esposo o pareja de hecho» de la oficina canadiense de visas más cercana a su lugar de residencia (ver la lista). https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/residents temporaires/travailleurs-etrangers/codes-dispense/politique-generale-concurrence-economie.html